Pazartesi -cuma 10: 00-17: 00 – şimdi reservasyon yap
"Valuence Grup 2007 yılında Osaka'daki küçük bir mağazadan yeniden kullanım işine başladı. Valuence Group, 2007'de Osaka'da küçük bir satın alma ofisinden başladık. O zaman kendim bir konsiyerj olarak çalıştım ve fark ettim. müşterilerin sadece malların değerine değil, aynı zamanda arkasındaki hikayelere ve duygulara değer vermesi. Bir nesneye sadece bir fiyat koymak değil, her bir cutomer'ın kendi hayatlarında yerleştirdiği değeri anlamak ve Temel ihtiyaçlarına cevap verin. Bu, kuruluşumuzdan beri temel felsefemizdir ve bu değer grubunun yol gösterici ilkelerinden biri haline gelmiştir. "
Shinsuke Sakimoto
2011 yılında kurulan Nanboya, Önceden kullanılmış lüks marka ürün satın alan bir şirkettir. Tokyo borsasısında listelenen Valuence Holdings Inc’in yan kuruluşudur. 2022’de Nanboya ismi Allu olarak değiştirilmiştir.
"Valuence Grup 2007 yılında Osaka'daki küçük bir mağazadan yeniden kullanım işine başladı. Valuence Group, 2007'de Osaka'da küçük bir satın alma ofisinden başladık. O zaman kendim bir konsiyerj olarak çalıştım ve fark ettim. müşterilerin sadece malların değerine değil, aynı zamanda arkasındaki hikayelere ve duygulara değer vermesi. Bir nesneye sadece bir fiyat koymak değil, her bir cutomer'ın kendi hayatlarında yerleştirdiği değeri anlamak ve Temel ihtiyaçlarına cevap verin. Bu, kuruluşumuzdan beri temel felsefemizdir ve bu değer grubunun yol gösterici ilkelerinden biri haline gelmiştir. "
Shinsuke Sakimoto
Bir randevu planlayın ve eşyalarınızı ofisimize getirin. Özel odamızda rahat ve güvenli bir hizmet alın.
Misyonumuza ulaşamayız ve sorunları ele almadan işimizi büyütemeyiz. Dünyamızı daha sürdürülebilir hale getirmek için bu zorlukları işimiz yoluyla sürekli olarak taahhüt edeceğiz.
Valuence Group CEO
Valuence Holdings Inc.
Temsilci Direktör ve Başkan
Shinsuke SakimotoKarbon nötr
FY2030’un değer zinciri boyunca karbon nötrlüğünü hedeflemek
Çalışan Katılım Puanı 4.2
*Katılım anketimizdeki her puanın ortalaması (1 ila 5 ölçekte) (üçüncü bir taraf tarafından yürütülmektedir): (1) Şirket memnuniyeti, (2) iş memnuniyeti, (3) Süpervizör memnuniyeti ve (4) İşyeri memnuniyeti. *Ağustos 2021 için puan: 3.3.
Kadın yöneticilerin oranı 30%
2030 yılında, yönetim kurulunda kadın temsilcilerinin oranını en az % 30 olarak hedeflemekteyiz.